In un contesto industriale in continua evoluzione, ILPRA adotta un approccio pragmatico alla sostenibilità, integrando soluzioni che migliorano l’efficienza energetica, riducono l’impatto ambientale dei processi produttivi e promuovono il benessere delle persone.
La nostra attenzione verso qualità, sicurezza e innovazione si traduce in scelte consapevoli orientate a una crescita responsabile e di lungo periodo, in linea con le esigenze attuali e le sfide future.
La nostra Corporate Sustainability Policy nasce dall’impegno a integrare la responsabilità ambientale, sociale ed economica in tutte le attività aziendali.
Certificazioni e valutazioni
Partecipiamo alla valutazione aziendale EcoVadis. ecovadis.com
“La sostenibilità non è un obiettivo astratto, ma una serie di scelte concrete quotidiane.
Attraverso innovazione responsabile, efficienza e rispetto per le persone e l’ambiente, costruiamo valore a lungo termine per l’industria e la società.”
Investiamo nella modernizzazione dei nostri stabilimenti, sostituendo sistemi obsoleti con soluzioni ad alta efficienza energetica.
Monitoriamo costantemente i consumi attraverso sistemi di controllo intelligenti, con l’obiettivo di ottimizzare ogni intervento e migliorare le performance energetiche.
Grazie all’utilizzo di pannelli fotovoltaici, una parte significativa del nostro fabbisogno energetico è coperta da energia rinnovabile, generando benefici concreti per l’ambiente e per la comunità.
Stiamo convertendo la nostra flotta aziendale verso veicoli elettrici e ibridi, contribuendo alla riduzione delle emissioni e promuovendo soluzioni di mobilità sostenibile.
ILPRA è impegnata nella riduzione delle emissioni di CO₂ legate alle spedizioni, attraverso l’utilizzo di carburanti sostenibili per l’aviazione (SAF). Per questo abbiamo scelto DHL Express come partner, condividendo l’obiettivo di adottare soluzioni logistiche più sostenibili. Le nostre spedizioni utilizzano il servizio DHL GoGreen Plus, che impiega SAF miscelato con carburante convenzionale, consentendo di ridurre le emissioni fino all’80%*.
Carburante per aviazione basato sul baseline CORSIA definito da SBTi. I valori LCA del SAF si basano su dati ICCT, considerando le emissioni dell’intero ciclo di vita derivanti da oli da cucina usati e oli vegetali.
Il nostro nuovo terzo piano sarà realizzato con una struttura sopraelevata a pilotis, progettata per garantire resistenza sismica e un impatto minimo sull’edificio esistente — un esempio concreto di crescita sicura e sostenibile.
“La sostenibilità non è un obiettivo astratto, ma una serie di scelte concrete quotidiane.
Attraverso innovazione responsabile, efficienza e rispetto per le persone e l’ambiente, costruiamo valore a lungo termine per l’industria e la società.”
Il nostro Codice Etico guida ogni azione, promuovendo integrità, legalità e responsabilità sociale. Rappresenta il fondamento delle relazioni con tutti gli stakeholder.
Per garantire trasparenza e coerenza con i nostri valori, richiediamo a fornitori e clienti di condividere questo impegno. Mettiamo a disposizione un modulo dedicato per l’accettazione del Codice Etico e delle policy aziendali, favorendo la costruzione di rapporti solidi e trasparenti.
Codice Etico
Nell’ambito del proprio sistema di governance aziendale, ILPRA S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, finalizzato a garantire una gestione aziendale improntata a trasparenza, integrità e piena conformità normativa.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Mettiamo a disposizione un canale sicuro e accessibile per la segnalazione di comportamenti non conformi, garantendo riservatezza, trasparenza e tutela del segnalante.
Whistleblowing“La sostenibilità non è un obiettivo astratto, ma una serie di scelte concrete quotidiane.
Attraverso innovazione responsabile, efficienza e rispetto per le persone e l’ambiente, costruiamo valore a lungo termine per l’industria e la società.”
Promuoviamo iniziative di welfare aziendale per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori e delle loro famiglie, favorendo un equilibrio sano tra vita professionale e personale (work‑life balance).
In ILPRA crediamo che il benessere non sia un privilegio, ma una componente essenziale della vita quotidiana. Per questo abbiamo creato lo “Sportello Benessere – Prendiamoci Cura di Noi”, offrendo sessioni riservate con psicologa e psicoterapeuta per fornire supporto emotivo.
Crediamo nella formazione continua e investiamo nello sviluppo di competenze tecniche e manageriali, contribuendo a costruire un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro.
Lavora Con NoiSupportiamo con orgoglio iniziative sociali e sportive, come la nostra sponsorizzazione ufficiale di
FISIP – Italian Federation of Paralympic Winter Sports.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è rispettata e valorizzata. La diversità rappresenta una risorsa fondamentale che favorisce innovazione e creatività.
Per attrarre i migliori talenti, collaboriamo attivamente con università, offrendo tirocini curriculari ed erogando corsi formativi per condividere il nostro know‑how e sviluppare competenze professionali.
“La sostenibilità non è un obiettivo astratto, ma una serie di scelte concrete quotidiane.
Attraverso innovazione responsabile, efficienza e rispetto per le persone e l’ambiente, costruiamo valore a lungo termine per l’industria e la società.”